A tríade composta por Conhecimento, Habilidade e Atitude nos auxilia para um maior autogerenciamento de carreiras e de projetos pessoais.
O conceito CHA é bastante discutido em assuntos relacionados à gestão e desenvolvimento de pessoas. Por isso, pode ser facilmente aplicado em nossas vidas para que tenhamos um desempenho melhor e desenvolvimento contínuo de competências; abrangendo o nosso know-how (saber-fazer) e buscas por aprimoramentos.
Entenda mais sobre o conceito.
Conhecimento
É o que você sabe. O que aprendeu na escola, na faculdade ou durante a sua vida. O conhecimento é algo extremamente mutável porque é desenvolvido continuamente. Não é necessariamente e estritamente algo técnico, já que também pode abarcar a capacidade de gerir pessoas, por exemplo.
Habilidade
É como você faz aquilo que sabe. É, basicamente, colocar em prática aquilo que se aprendeu na teoria ou observando.
Atitude
É o querer fazer aquilo que se sabe e querer desenvolver aquilo que não tem habilidade. É ser proativo a ponto de criar mecanismos para que as atitudes tragam os resultados esperados.
Para que as competências e capacidades a nível pessoal e profissional sejam constantemente desenvolvidas, é preciso que o CHA trabalhe em conjunto. Isto significa dizer que os três pilares que sustentam a teoria não devem ser vistos de forma separada e desconexa.
Juntos, a tríade nos faz refletir sobre alguns pontos:
• O conhecimento técnico é, sim, muito importante. Mas, a gestão de pessoas e ações perante os colegas de trabalho, por exemplo, dirão muito sobre você;
• O conceito dita como importante tanto atributos técnicos quanto os comportamentais de cada um.
Além disso, perante o desenvolvimento do CHA, estamos sujeitos à:
• Ter maior clareza em relações aos pontos de melhoria;
• Ter maior oportunidade de gerenciamento de carreira e de projetos pessoais;
• Desenvolver talentos;
• Explorar capacidades;
• Exercitar o que já foi aprendido;
• Dedicar-se às novas aprendizagens.
Por fim, para definição de metas e desenvolvimento pessoal e profissional, pergunte-se: já pensou o que precisa aprender, desenvolver e agir para alcançar os resultados que deseja?