{"id":1105,"date":"2021-07-21T00:58:00","date_gmt":"2021-07-21T03:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/?p=1105"},"modified":"2021-07-21T18:56:15","modified_gmt":"2021-07-21T21:56:15","slug":"covid-19-e-a-psicologia-organizacional-mundo-corporativo-trabalho-e-medidas-provisorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/2021\/07\/21\/covid-19-e-a-psicologia-organizacional-mundo-corporativo-trabalho-e-medidas-provisorias\/","title":{"rendered":"Psicologia Organizacional: Melhore seu desempenho e trabalho!"},"content":{"rendered":"\n
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Produ\u00e7\u00e3o e escrita: Ederson de Oliveira Gonsaga e Tiago Gomes dos Santos <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com a nova realidade imposta pelo novo coronav\u00edrus, o mundo precisou passar por transforma\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as repentinas para que atividades como trabalho e estudo n\u00e3o parem<\/em>!<\/p>\n\n\n\n

Com a pandemia de COVID-19<\/strong>, precisamos nos reinventar <\/strong>e buscar <\/strong>por solu\u00e7\u00f5es <\/strong>pr\u00e1ticas e efetivas no que se diz respeito a qualidade <\/strong>e seguran\u00e7a <\/strong>do trabalho<\/strong>, manter ambientes saud\u00e1veis de trabalho faz toda a diferen\u00e7a no rendimento \/ desempenho e na sa\u00fade mental<\/strong> de todos! <\/p>\n\n\n\n

Psicologia organizacional<\/a> \u00e9 uma \u00e1rea da psicologia que se dedica a\u00a0entender os fen\u00f4menos do comportamento humano que acontecem dentro do ambiente de trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A \u00e1rea, tamb\u00e9m chamada de psicologia do trabalho<\/a>, se empenha em resolver <\/strong>os problemas relacionados <\/strong>com a gest\u00e3o de recursos humanos <\/strong>ou gest\u00e3o <\/strong>de pessoas <\/strong>dentro de uma empresa<\/strong>. Para isso procura compreender como os funcion\u00e1rios <\/strong>atuam em ambientes coletivos e analisando as consequ\u00eancias <\/strong>de uma determinada <\/strong>atitude dentro do ambiente de trabalho. O trabalho da psicologia organizacional<\/a> \u00e9\u00a0aumentar o bem-estar coletivo e a qualidade de vida\u00a0<\/strong>no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Estamos vivendo um per\u00edodo cr\u00edtico<\/strong> para a humanidade<\/strong>, o qual est\u00e1 colocado em prova a nossa capacidade <\/strong>de sobreviver <\/strong>a mais uma pandemia <\/strong>que atinge todo o mundo<\/strong>. A humanidade j\u00e1 passou por outras doen\u00e7as infecciosas que tiveram impacto direto na forma como percebemos a fragilidade <\/strong>do ser humano.<\/strong> A Peste Negra (Peste Bub\u00f4nica), que atingiu grande parte da sociedade durante o s\u00e9culo XIV, foi a mais devastadora de toda a Hist\u00f3ria. O n\u00famero de mortes atingiu a marca de 200 milh\u00f5es de v\u00edtimas. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 no decorrer <\/strong>do s\u00e9culo<\/strong> XIX<\/strong>, durante a alta da revolu\u00e7\u00e3o industrial, as p\u00e9ssimas condi\u00e7\u00f5es <\/strong>de saneamento b\u00e1sico <\/strong>das grandes cidades resultaram em doen\u00e7as severas: tuberculose e c\u00f3lera. Estas doen\u00e7as disseminaram rapidamente devido \u00e0s grandes aglomera\u00e7\u00f5es nas periferias das f\u00e1bricas com condi\u00e7\u00f5es subumanas. <\/p>\n\n\n\n

Na \u00faltima d\u00e9cada,<\/strong> o mundo vivenciou <\/strong>grandes epidemias <\/strong>originadas entre os animais bovinos e su\u00ednos: doen\u00e7a da Vaca Louca, gripe Avi\u00e1ria e gripe Su\u00edna. \u00a0At\u00e9 o dia 20 de mar\u00e7o de 2010, 46.355 casos de s\u00edndrome respirat\u00f3ria aguda grave (SRAG), causados pelo v\u00edrus Influenza, foram registrados. Agora, em 2020<\/strong>, uma nova pandemia<\/strong>: o novo Coronav\u00edrus <\/strong>(COVID-19). Este se configura como um v\u00edrus de alto cont\u00e1gio, que est\u00e1 nos levando \u00e0 uma s\u00e9rie de medidas <\/strong>e mudan\u00e7as <\/strong>a n\u00edvel mundial para que o n\u00famero de v\u00edtimas seja menor do esperado por \u00f3rg\u00e3os de sa\u00fade. <\/p>\n\n\n\n

O trabalho em tempos de<\/strong> crise<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
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Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

O trabalho <\/strong>sempre teve um relacionamento <\/strong>complicado com crises sanit\u00e1rias<\/strong>. Neste momento da COVID-19, temos um impacto nas organiza\u00e7\u00f5es e corpora\u00e7\u00f5es no que se diz \u00e0s leis trabalhistas e \u00e0s maneiras de trabalho remoto sem que a privacidade das informa\u00e7\u00f5es e a excel\u00eancia dos feitos sejam prejudicadas. <\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, o trabalho <\/strong>j\u00e1 enfrenta consequ\u00eancias desta crise causada pela COVID-19: desabastecimento das linhas de produ\u00e7\u00e3o, absente\u00edsmo, queda no consumo, entre outras consequ\u00eancias imediatas. Para os pr\u00f3ximos meses, as empresas ter\u00e3o que se adequar \u00e0 uma nova realidade <\/strong>para que se mantenham em funcionamento. Algumas ir\u00e3o recorrer ao trabalho home office, por\u00e9m comerciantes, como lojistas, ir\u00e3o recorrer a outros recursos, como medidas propostas pelo Governo Federal <\/strong>para amenizar os impactos do desemprego <\/strong>e de poss\u00edveis quebras <\/strong>de neg\u00f3cios<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Certamente, a preocupa\u00e7\u00e3o primordial <\/strong>e imediata deve ser a n\u00e3o propaga\u00e7\u00e3o e diminui\u00e7\u00e3o <\/strong>dos impactos negativos da pandemia na sa\u00fade de toda a comunidade da corpora\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, o trabalho home office<\/strong>, <\/em>que j\u00e1 \u00e9 uma realidade para grandes empresas h\u00e1 muitos anos, vem sendo fortemente incorporado. Por\u00e9m, \u00e9 um grande desafio para a empresa e para o profissional, pois para se adequar a esta forma de trabalho \u00e9 necess\u00e1rio uma an\u00e1lise dos servi\u00e7os que podem ser realizados remotamente, investimento da empresa em estruturas que possibilidade o profissional desenvolver suas atividades e monitoramento constante dos resultados pelos gestores. <\/p>\n\n\n\n

Para muitos profissionais <\/strong>\u00e9 uma \u00f3tima forma de se trabalhar, por\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio muita disciplina e responsabilidade para que se respeite os hor\u00e1rios de in\u00edcio e de t\u00e9rmino, e os intervalos para as refei\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

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Especialistas <\/strong>recomendam que os profissionais <\/strong>que v\u00eam trabalhando em regime home office<\/em>, <\/strong>que criem uma rotina similar a de ir para o escrit\u00f3rio: hor\u00e1rio para acordar, para realizar suas rotinas de higiene, trocar de roupa e se acomodar em um local silencioso e organizado \u2013 de modo que haja uma simula\u00e7\u00e3o efetiva do ambiente de trabalho; tendo maiores chances de ter mais disciplina e estar preparado para poss\u00edveis webconfer\u00eancias profissionais. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

As organiza\u00e7\u00f5es <\/strong>t\u00eam que se preocupar <\/strong>em manter a empresa em funcionamento <\/strong>para que n\u00e3o seja necess\u00e1rio fechar as portas de forma definitiva, se preocupando com a implanta\u00e7\u00e3o de rotinas de trabalho diferentes, sa\u00fade mental e f\u00edsica de seus colaboradores. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Por fim, a preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios ap\u00f3s esta crise deveria ser levada a s\u00e9rio, visto que, depois de um longo per\u00edodo de reclus\u00e3o e afastamento social, nos depararemos com uma nova realidade e com a volta \u00e0 rotina. Ent\u00e3o, o acompanhamento psicol\u00f3gico para o retorno gradativo ao trabalho, defini\u00e7\u00e3o de novas metas e medidas para a retomada de crescimento se tornam essenciais.  <\/p>\n\n\n\n

Curso: alunos de Ci\u00eancias Cont\u00e1beis<\/em><\/strong>
Disciplina: Psicologia Organizacional \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Fonte parcial: significados.com.br\/<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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