![\"\"](\"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/3518442-1024x470.jpg\")
Foto: Freepik <\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul>\n\n\n\n
O trabalho sempre fez parte da vida dos seres humanos. Foi atrav\u00e9s dele que as civiliza\u00e7\u00f5es conseguiram se desenvolver e alcan\u00e7ar o n\u00edvel atual. Dada a relev\u00e2ncia social e econ\u00f4mica da atividade laboral para o homem, bem como a import\u00e2ncia das pessoas para o sucesso de qualquer empreendimento, \u00e9 vital que as organiza\u00e7\u00f5es avaliem a satisfa\u00e7\u00e3o de sua equipe com o trabalho e busquem formas de melhor\u00e1-la. <\/p>\n\n\n\n
Dentre os motivos para descontentamento com o trabalho podemos citar: aus\u00eancia de feedback, percep\u00e7\u00e3o de injusti\u00e7a na remunera\u00e7\u00e3o, excesso de trabalho, press\u00e3o pelo alcance de resultados e dificuldade de relacionamento com as lideran\u00e7as. Antes visto prioritariamente como fonte de renda, o trabalho tem hoje muito mais rela\u00e7\u00e3o com autorrealiza\u00e7\u00e3o e felicidade, assim, as expectativa s\u00e3o cada vez maiores. Todavia, \u00e9 preciso ter em mente que a satisfa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m passa por aspectos pessoais, como personalidade, experi\u00eancias anteriores, expectativas e compara\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es e recompensas com os de outras pessoas do seu c\u00edrculo social. <\/p>\n\n\n\n
A satisfa\u00e7\u00e3o com o trabalho est\u00e1 relacionada n\u00e3o s\u00f3 com a qualidade de vida do trabalhador, mas tamb\u00e9m com seu desempenho na empresa, podendo incorrer em preju\u00edzos tanto para organiza\u00e7\u00e3o (aumento de absente\u00edsmo e rotatividade, eleva\u00e7\u00e3o dos custos de produ\u00e7\u00e3o, queda na qualidade, impacto no clima organizacional e preju\u00edzo \u00e0 imagem da empresa no mercado) quanto para o profissional (comprometimento de sua sa\u00fade, renda e rela\u00e7\u00f5es sociais), ou seja, a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho pode ser considerada como um determinante de vitalidade da empresa e do trabalhador. <\/p>\n\n\n\n
Os colaboradores tendem a trabalhar mais satisfeitos em um ambiente saud\u00e1vel do ponto de vista biol\u00f3gico, ps\u00edquico e social. Al\u00e9m disso, fatores como autonomia, variabilidade de tarefas e oportunidades de uso e desenvolvimento de suas habilidades corroboram para um sentimento maior de realiza\u00e7\u00e3o pelo trabalho. <\/p>\n\n\n\n
Para melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e o clima organizacional as organiza\u00e7\u00f5es devem cuidar para que a empresa seja um local no qual a pessoa possa colocar em pr\u00e1tica seus talentos, em uma conviv\u00eancia harm\u00f4nica com seus pares. Desenvolvimento de habilidades sociais, melhoria no sistema de comunica\u00e7\u00e3o interna e valoriza\u00e7\u00e3o de comportamentos colaborativos est\u00e3o entre as a\u00e7\u00f5es que podem ser adotadas, al\u00e9m de treinamentos e altern\u00e2ncia de fun\u00e7\u00f5es, para melhor adequa\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo \u00e0s atividades, bem como programas de reconhecimento e participa\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n Em momentos como esse, em que a pandemia da COVID-19 paira sobre n\u00f3s, \u00e9 muito importante refletir sobre o seu local de trabalho. Sobretudo, \u00e9 momento tamb\u00e9m de aumentar a reflex\u00e3o sobre sua sa\u00fade mental e expectativas enquanto trabalhador. Aos l\u00edderes, a reflex\u00e3o \u00e9 a mesma, mas com um ponto de vista voltado aos seus colaboradores. A sa\u00fade de um organiza\u00e7\u00e3o depende da sa\u00fade dos que a movem. <\/p>\n\n\n\n *Rubia Fonseca – Docente dos cursos de Administra\u00e7\u00e3o e Ci\u00eancias Cont\u00e1beis da Univi\u00e7osa. Coordenadora do MBA em Gest\u00e3o de Pessoas, Compet\u00eancias e Coaching;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Rubia Fonseca* O trabalho sempre fez parte da vida dos seres humanos. Foi atrav\u00e9s dele que as civiliza\u00e7\u00f5es conseguiram se desenvolver e alcan\u00e7ar o n\u00edvel atual. Dada a relev\u00e2ncia social e econ\u00f4mica da atividade laboral para o homem, bem como a import\u00e2ncia das pessoas para o sucesso de qualquer empreendimento, \u00e9 vital que as…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pbcCKk-hq","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1080"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1085,"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions\/1085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/blog.univicosa.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/15646-1024x683.jpg\")